Lương hưu sẽ tăng thêm 8 % tùy theo
đối tượng và người lao động đang
nhận trợ cấp dưới 2.000.000 đồng sẽ được nâng lên
mức 2.000.000
đồng/tháng.
Thông tư 23/2016/TT - BLĐTBXH của Bộ LĐ-TB&XH ?
?iều chỉnh
mức lương hưu và trợ cấp cho nhiều
đối tượng bắt đầu có hiệu lực
từ hôm nay (1/9). Lương hưu sẽ tăng thêm 8 % tùy theo
đối tượng và người lao động đang nhận trợ cấp dưới 2.000.000 đồng sẽ được nâng lên
mức 2.000.000 đồng/tháng.
Từ 15/9, nhiều công chức, viên chức được tăng lương
Tăng lương tối thiểu năm 2017: Từ 200 - 350 ngàn đồng?
Tăng lương thêm 400 ngàn đồng/tháng?
Về
đối tượng thụ hưởng, Thông tư 23/2016/TT-BLĐTBXH quy định người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp hàng tháng gồm:
Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động, quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng. Các
đối tượng này bắt đầu hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng trong thời gian
từ ngày 01 tháng 01 năm 2015 đến trước ngày 01 tháng 5 năm 2016.
Cán bộ xã, phường, thị trấn; người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng. Các
đối tượng này đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/ 2016 và người bắt đầu hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng trong giai đoạn
từ ngày 1/1/2016 – 31/12 /2016 có
mức lương hưu, trợ cấp dưới 2.000.000 đồng/tháng.
Ngoài ra, giáo viên mầm non có thời gian làm việc trong cơ sở giáo dục mầm non trước ngày 1/1/1995 có
mức lương hưu thấp hơn
mức lương cơ sở.
Về ?
?iều chỉnh
mức hưởng
đối với người bắt đầu hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng trong thời gian
từ ngày 1/1/2015 đến trước ngày 1/5 /2016.
Tăng thêm 8%
mức lương hưu, trợ cấp hằng tháng
đối với cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động, quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng. Các
đối tượng này bắt đầu hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng trong thời gian
từ ngày 01 tháng 01 năm 2015 đến trước ngày 01 tháng 5 năm 2016.
Thời điểm ?
?iều chỉnh tính
từ tháng bắt đầu hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng.
Ví dụ: Ông A, bắt đầu hưởng lương hưu
từ ngày 1/1/2015 với
mức lương hưu tại thời điểm tháng 1/2015 là 5.200.000 đồng/tháng.
Mức lương hưu mới của ông A sau khi ?
?iều chỉnh là: 5.200.000 đồng/tháng x 1,08 = 5.616.000 đồng/tháng. Thời điểm hưởng
mức lương mới nêu trên của ông A được tính
từ tháng 01/2015.
Về ?
?iều chỉnh
mức hưởng
đối với người có
mức lương hưu, trợ cấp dưới 2.000.000 đồng/tháng
Các
đối tượng gồm cán bộ xã, phường, thị trấn; người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng. Các
đối tượng này đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/ 2016 và người bắt đầu hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng trong giai đoạn
từ ngày 1/1/2016 - 31/12 /2016 có
mức lương hưu, trợ cấp dưới 2.000.000 đồng/tháng.
Đối với người có
mức lương hưu
từ 1.750.000 đồng/tháng trở xuống, được tăng thêm 250.000 đồng/tháng.
Đối với người có
mức lương hưu
từ trên 1.750.000 đồng/tháng đến dưới 2.000.000 đồng/tháng, Mức lương hưu sau ?
?iều chỉnh đạt 2.000.000 đồng/tháng
Đối với người có
mức trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp hằng tháng
từ 1.850.000 đồng/tháng trở xuống, được tăng thêm 150.000 đồng/tháng.
Đối với người có
mức trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp hằng tháng
từ trên 1.850.000 đồng/tháng đến dưới 2.000.000 đồng/tháng, Mức trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp hằng tháng sau ?
?iều chỉnh 2.000.000 đồng/tháng.
Thời ?
?iều chỉnh tính
từ tháng 1/2016
đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/2016 và tính
từ tháng bắt đầu hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng
đối với người bắt đầu hưởng trong giai đoạn
từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2016.
Ví dụ: Ông C, bắt đầu hưởng lương hưu
từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 với
mức lương hưu tại thời Điểm tháng 01/2016 là 1.600.000 đồng/tháng.
Ông C thuộc
đối tượng ?
?iều chỉnh tăng 8%,
mức lương hưu của ông C sau khi ?
?iều chỉnh tăng 8% là: 1.600.000 đồng/tháng x 1,08 = 1.728.000 đồng/tháng. Do
mức lương hưu của ông C thấp hơn 1.750.000 đồng/tháng, nên ông C thuộc
đối tượng được tiếp tục ?
?iều chỉnh tăng thêm 250.000 đồng/tháng.
Mức lương hưu của ông C sau khi ?
?iều chỉnh là: 1.728.000 đồng/tháng + 250.000 đồng/tháng = 1.978.000 đồng/tháng. Thời điểm hưởng
mức lương nêu trên của ông C được tính
từ tháng 01/2016.
Ví dụ: Bà D, hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng với
mức hưởng tại thời Điểm tháng 12/2015 là 1.860.000 đồng. Do
mức trợ cấp mất sức lao động của bà D nằm trong Khoảng
từ trên 1.850.000 đồng/tháng đến dưới 2.000.000 đồng/tháng, nên bà D thuộc
đối tượng chỉnh
mức trợ cấp theo quy định tại Thông tư này. Mức trợ cấp mất sức lao động của bà D sau khi ?
?iều chỉnh là 2.000.000 đồng/tháng. Thời điểm hưởng
từ tháng 01/2016.
Về ?
?iều chỉnh
mức hưởng
đối với giáo viên mầm non có
mức lương hưu thấp hơn
mức lương cơ sở.
Thông tư 23/2016/TT-BLĐTBXH quy định, giáo viên mầm non thuộc
đối tượng có thời gian làm việc trong cơ sở giáo dục mầm non trước ngày 1/1/1995 và đang hưởng lương hưu trước ngày 1/1/2016 hoặc bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn
từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2016, nếu:
Mức lương hưu sau khi đã được ?
?iều chỉnh theo quy định Thông tư này mà thấp hơn 1.150.000 đồng thì được ?
?iều chỉnh bằng 1.150.000 đồng/tháng áp dụng cho khoảng thời gian
từ ngày 1/1/2016 đến ngày 30/4/2016;
Mức lương hưu thấp hơn 1.210.000 đồng thì được ?
?iều chỉnh bằng 1.210.000 đồng/tháng áp dụng cho khoảng thời gian
từ ngày 1/5 /2016 trở đi.
(Theo Dân Trí)
Nguồn bài viết : Games bài
